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3 Dimensiones del Bienestar
Dimensión Individual.
Desarrollo personal de cada colaborador
Aspecto Ético
Compromiso personal con el autocuidado y la coherencia, entendiendo el bienestar como una responsabilidad individual con impacto en los demás y en el entorno.
Aspecto Físico
Cuidado integral del organismo y sus funciones como base de bienestar para la prevención de enfermedades y la mejora de la calidad de vida y el rendimiento.
Aspecto Emocional
Reconocimiento, comprensión y gestión de las propias emociones, fortaleciendo así el equilibrio interno y la capacidad de relacionarnos de forma saludable.
Aspecto Cognitivo
Desarrollo y optimización de habilidades mentales como la atención, memoria o toma de decisiones, a partir del conocimiento del cerebro y sus funciones.
Dimensión Espacial.
Diseño y uso consciente de ambientes para favorecer el bienestar, la conexión y el rendimiento.
Entorno
Conjunto de factores físicos y sensoriales que influyen directamente en nuestro estado físico, emocional y cognitivo.
Instalaciones
Los recursos materiales y funcionales que configuran el espacio influyendo directamente en la comodidad, seguridad y eficiencia de los equipos
Dimensión Relacional.
Cultivo de relaciones saludables que fortalecen el apoyo y la confianza mutua.
Familiar
Núcleo afectivo fundamental que condiciona el equilibrio emocional, la identidad y la capacidad de afrontamiento, y por tanto de las relaciones y habilidades profesionales.
Laboral
Interacciones profesionales que impactan directamente en el bienestar, la motivación, el clima organizacional, y el rendimiento colectivo.
Social
Vínculos fuera del ámbito familiar y laboral que aportan apoyo emocional, identidad, sentido de pertenencia, equilibrio y la resiliencia personal.
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